培训是星艺的优良传统和宝贵财富，被成为行业内的人才培训基地，是星艺胜于行业内其他企业的重要标志。
    公司最先成立星艺设计学院，培训广泛采用案例、体验、多媒体培训等教学手段。公司各级领导均参与授课，创始人余工亲自带设计师特训。
    系列培训包括：新员工培训系统、管理培训系统、专业与技术培训系统等多方面。
    新员工培训采取全封闭方式，将课堂教学、分组研讨、团队竞赛、集体活动等有效结合，让新员工理解公司的价值观和经营理念，认同公司文化，掌握基本的工作常识和专业技能，成长为具有可持续发展能力的新一代星艺人。
    管理培训是面向公司各级管理者进行的管理实务培训。
    专业与技术培训主要针对设计师、工程监理等岗位，培养职业化的设计与工程管理家队伍。